Le développement économique et commercial de la ville doit être au service de l’emploi. La ville, de son côté, continuera de tenir son rôle dans l’insertion et la remise à l’emploi.

ENGAGEMENTS

– Lancer un programme municipal d’orientations et d’initiatives aux nouveaux métiers pour aider les jeunes et les familles à mieux choisir dans les filières scolaires offrant des débouchés sur le monde du travail de demain.

– Mise en place de nouvelles filières d’accueil de services civiques au sein de la mairie et de chantiers-école avec les structures de formation locales

– Un programme prioritaire avec la CUD pour la formation et le recrutement des jeunes de moins de 25 ans habitant dans les quartiers à fort taux de chômage

– Maintien des contrats aidés à la mairie et mise en place dès fin 2020 des “contrats citoyens”, pour les personnes les plus éloignées de l’emploi (bénéficiaires des aides sociales)

– Amélioration de la plateforme coudekerque-emploi.fr, pour mettre en lien les entreprises et les demandeurs d’emploi de la ville

– Mise en oeuvre d’une politique d’attractivité du territoire, pour que les jeunes diplômés y restent à l’âge adulte et fassent profiter le Dunkerquois de leurs compétences

– Partenariat accentué entre la ville et Coud’Pouce (accompagnement socio-professionnel) : Coud’Pouce deviendrait un incubateur textile, en plus de la partie vestiaire social et ressourcerie textile

– Une journée dédiée à l’innovation sociale et solidaire, en partenariat avec les structures locales (Coud’pouce, épicerie sociale du Petit Steendam, Restos du Coeur, etc…)

– De nouvelles haltes SNCF à la gare de Coudekerque-Branche négociées avec la Région pour permettre de travailler plus facilement à Lille et dans les Flandres

– Un circuit court “Emploi et Handicap” : la ville est déjà, dans le cadre de ses emplois, précurseur dans ce domaine d’insertion à l’emploi des personnes atteintes de handicap, elle ira encore plus loin dans l’inclusion

– Opération 1 000 jobs d’été

– Toujours plus d’apprentis à la ville

– Une formation qualifiante originale avec Cuisine Mode d’Emploi(s)

ZOOM SUR : Opération 1 000 jobs d’été

Opération “1 000 jobs d’été”, en mutualisant les offres de la mairie et des entreprises pour que chaque jeune majeur puisse travailler et s’insérer dans la société

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